Bij een flexibel contract, zoals een tijdelijk of oproepcontract, wordt vaak geen aanvullend pensioen opgebouwd. Toch kun je ook dan stappen ondernemen. Vraag je werkgever waarom er geen pensioenregeling is en bespreek de mogelijkheden om er alsnog een op te zetten. Je kunt zelf pensioen opbouwen door een individuele pensioenregeling af te sluiten en gebruik te maken van belastingvoordelen. Bereken je vrije ruimte om te zien hoeveel je belastingvriendelijk kunt inleggen. Voor advies kun je een financieel adviseur raadplegen, of zelf de informatie op de website van de Belastingdienst bekijken.
Startende bedrijven bieden vaak nog geen pensioenregeling aan, omdat ze zich in een opbouwfase bevinden en hun middelen gericht zijn op groei en ontwikkeling. Toch is het belangrijk om hierover in gesprek te gaan met je werkgever. Je kunt hen wijzen op de voordelen van een pensioenregeling voor zowel werknemer als werkgever. Stel voor om samen een pensioenadviseur te raadplegen of gebruik te maken van een stappenplan om in 6 stappen een pensioenregeling op te zetten. Dit vergroot niet alleen jouw financiële zekerheid, maar ook de aantrekkelijkheid van het bedrijf voor toekomstige werknemers.
Bij een flexibel contract, zoals een tijdelijk of oproepcontract, wordt vaak geen aanvullend pensioen opgebouwd. Toch kun je ook dan stappen ondernemen. Vraag je werkgever waarom er geen pensioenregeling is en bespreek de mogelijkheden om er alsnog een op te zetten. Je kunt zelf pensioen opbouwen door een individuele pensioenregeling af te sluiten en gebruik te maken van belastingvoordelen. Bereken je vrije ruimte om te zien hoeveel je belastingvriendelijk kunt inleggen. Voor advies kun je een financieel adviseur raadplegen, of zelf de informatie op de website van de Belastingdienst bekijken.
- Informeer jezelf: Begrijp de voordelen en verplichtingen van een pensioenregeling.
- Raadpleeg een adviseur: Schakel een pensioenadviseur in voor professioneel advies.
- Bespreek met werknemers: Peil de wensen en (on)mogelijkheden binnen het bedrijf.
- Kies een pensioenuitvoerder: Selecteer een passende pensioenaanbieder.
- Implementeer de regeling: Stel de pensioenregeling op en implementeer deze.
- Communiceer duidelijk: Informeer alle werknemers over de nieuwe regeling en hoe deze werkt.
Jouw werkgever is niet verplicht een aanvullend pensioen voor jou te regelen. Vaak hoor je bij indiensttreding of je deelneemt in een pensioenregeling en bij welke pensioenuitvoerder. Binnen drie maanden ontvang je dan informatie van jouw pensioenuitvoerder. Weet je niet meer of je bij indiensttreding informatie hebt gekregen? Check via mijnpensioenoverzicht.nl waar jij nu pensioen aan het opbouwen bent. Hiervoor heb je je DigiD nodig. Op je pensioenoverzicht zie je aan de blauwe stip of je actief pensioen opbouwt. Zie je geen blauwe stip en staan de bedragen op 0 euro? Dan bouw jij geen pensioen op via je werkgever.
Ga in gesprek met je werkgever en vraag waarom er geen pensioenregeling is. Misschien vindt je werkgever het lastig om een regeling af te sluiten. Gebruik een stappenplan om samen een pensioenregeling te starten. Als dat niet lukt, kun je zelf pensioen opbouwen met belastingvoordelen. Onderhandel eventueel voor een hoger salaris om zelf een pensioenregeling te kunnen afsluiten.
Een pensioengat ontstaat als je geen volledig pensioen opbouwt, bijvoorbeeld doordat je in deeltijd werkt. Bereken de grootte van je pensioengat met terugwerkende kracht over de afgelopen zeven jaar met behulp van de pensioenaangroei van je pensioenfonds of -verzekeraar. Je kunt de A-factor vinden op je Uniform Pensioen Overzicht (UPO), dat je jaarlijks ontvangt van jouw pensioenuitvoerder.
Het kan zijn dat jouw cao geen verplichte pensioenregeling heeft. Vraag in dat geval je werkgever waarom er geen regeling is en bespreek de mogelijkheden om er alsnog een op te zetten. Misschien is het mogelijk om via een pensioenfonds of -verzekeraar een passende regeling te vinden. Werk samen met de ondernemingsraad of HR-afdeling om dit te realiseren.
Als je werkgever verplicht is een pensioenregeling aan te bieden op basis van de cao maar dit niet doet, neem dan contact op met het pensioenfonds dat betrokken zou moeten zijn. Zij zullen dit verder uitzoeken. Ga in gesprek met je werkgever en vraag om opheldering en actie.
Schakel advies in wanneer je weinig kennis hebt over pensioenopbouw of complexe vragen hebt. Een financieel adviseur kan je helpen met het berekenen van je vrije ruimte, het kiezen van een geschikte pensioenregeling, en het opstellen van een financieel plan. Zoek een gekwalificeerde adviseur en maak een afspraak voor een consult.
Check mijnpensioenoverzicht.nl met je DigiD.
Ga in gesprek met je werkgever en overweeg zelf een regeling af te sluiten met belastingvoordelen.
Ja, bespreek met je werkgever hoeveel extra salaris je nodig hebt om zelf pensioen op te bouwen.
Kijk op de website van de Belastingdienst of raadpleeg een financieel adviseur.
